据劳动报报道，眼下又临近年关，朋友圈里晒年终奖的帖子满天飞，他们中已经拿到手的，纷纷“低调”秀福利；没拿到手的，满是“羡慕嫉妒恨”，憧憬自己有个满意的年终奖；发得少甚至不发的，则纷纷吐槽。对于职工来说，除了盘算着7天小长假，年终奖始终是个绕不过去的话题。
对于那些土豪公司来说，年终奖也是犒劳职工的好机会，豪车、黄金还有大摞的现金，让职工幸福感爆棚。浙江嘉兴有个老板就一口气买了10辆豪车奖励员工。但对于部分企业来说，一份像样的年终奖却显得捉襟见肘。各种低价实物也滥竽充数地混作年终奖，被职工们吐槽的奇葩年终奖五花八门：火锅底料、一张中500万机会的彩票、旺旺大礼包等等。奇葩年终奖让人心塞，有网友留言：“宝宝心里苦，但是宝宝不说。”你身边是否有人领到了奇葩年终奖？真要是中招了，你又该怎么办呢？
近四成职工怕“期望越高，失望越大”
期待年终奖，纠结年会表演，许多职工大抵将在这两种情绪的交替之中迎来春节。说起最为期待的年终奖，调查中有近四成职工怕“期望越大，失望越大”，领到的是低价实物型年终奖。
网友@人性之美丽就和大家分享了她的年终奖———1根跳绳和4个苹果。她还说就这样的年终奖老板还能说出道理来。老板说发跳绳是因为行业不景气，而且员工上班大多时候是坐在办公室，平时锻炼太少，想通过发体育用品来鼓励员工加强锻炼，保持健康，多拉业务，4个苹果寓意是四季平安。
听说年终奖是苹果笔记本时，你的心花是否会怒放？可打开礼盒发现里面竟是几个苹果和一个笔记本时，你又是何种心情？网友@此木东的心情就好像坐了过山车，从顶点直接落到地平线以下。年底那些好像打了兴奋剂一样加班赶工的日子，换来的竟然是一文不值的几件小东西，@此木东说自己的干劲就像泄了气的皮球，再怎么鼓也不会再起来了。
在调查中分享故事的还有很多人，收到的年终奖也是千奇百怪，迟到券、彩票、用电子邮件寄来的续聘合同等等，都让不少职工赞叹老板想象力的同时又哭笑不得。
仅两成员工选择“用脚投票”
每年“金三银四”说的就是公司发完年终奖后的跳槽高峰，奇葩年终奖是否会成为职工下定决心离职的原因呢？在调查中，仅有两成的网友表示，对年终奖失望肯定会选择跳槽。另有五成职工表示，是否离职还要综合考虑企业的各种情况，年终奖只是其中的一方面，他们会在观望之后再做决定。
李昊坤就是其中的一员，在某创业公司工作的她，一心想着一笔丰厚的年终奖：“当初到这家公司之前，很多人都劝我，说是小公司福利待遇肯定不好，我就希望用年终奖来堵上他们的嘴，原本听说是准备发iwatch的，我还很期待。”可是最终事与愿违，“最近老板的语气变了，整天说什么公司还在创业阶段，要把更多的钱投到业务上，年终奖更多是个心意。”果不其然，年终奖最终“缩水”成了几箱水果，气得她想裸辞。“我们是干四轴飞行器的，现在业务很红火，根本不用愁下家。”李昊坤虽说去意已决，但真要辞职，她心里还有些嘀咕，企业业务拓展的很快，走了也怪可惜的。因为气不过而想辞职的不止李昊坤一个人，网友@乐涛就说了，看着微博上这个公司尾牙那个企业年会，这个抽奖i鄄pad那个发年终奖的，他心里一点也高兴不起来，到现在单位还没有什么年会的消息，据说年底会发点大礼包什么的，加起来也不超过500元。最关键的是他老家在外地，就这点发的东西他带回去还嫌麻烦！辛辛苦苦一整年就这点东西，终于让他坚定了跳槽的想法。
网友苏越则留言说，拿到奇葩年终奖才跳槽，其实根本原因不在年终奖，而是企业平时的种种行为让职工寒了心。
