加速培养成都经济社会发展急需、产业转型升级紧缺的各类高素质技术技能人才，日前成都市教育局草拟了《成都市产业教授（导师）选聘实施办法（征求意见稿）》。《意见》指出，成都选聘产业教授（导师）的目的在于鼓励支持在蓉本科高校、职业（技工）院校紧扣成都市建圈强链产业生态圈、重点产业链发展需要，从企业、科研院所等选聘一批工程技术人才、经营管理人才、高技能人才兼职担任产业教授（导师），深度参与院校人才培养、合作开展项目研发与成果转化，打造“双师型”教学创新团队，推动院校与企业、科研院所深化合作，提升技术技能人才培养质量。
选聘条件
本人或所在单位与聘用院校有产教融合、科教融汇基础；
(资料图片仅供参考)
初聘年龄一般不超过60岁，国家级人才（或相当层次人才）、省级非物质文化遗产传承人及续聘者，可放宽至65周岁；
在本专业（领域）有较大影响力，能协同聘用院校开展并完成相关工作任务。产业教授需具备拟聘用专业（领域）高级职称（职务）或相当层次职业（执业）资格五年以上；
产业导师原则上企业工作经验不少于五年或具备技师及以上职业资格证书；
除满足以上条件外，产业教授（导师）应在相关领域具有较丰富的技术技能、实践管理、校企合作等经验，满足聘用岗位规定的其他资格条件；
在企事业单位兼职的教师不得申报。
择优条件
近五年，获得市级及以上科学技术奖、社科奖（排名前三），或拥有授权发明专利（排名第一），且被企业实际应用、并产生重大社会经济效益，或主持市级及以上重大科研项目且成功结项者；
市级及以上科研机构、平台基地负责人，或有市级及以上研发平台且自主知识产权产品具有一定销售规模和效益的企业负责人或企业高管；
市级及以上重大人才计划入选者；
市级及以上“技能大师”“工匠”“技术能手”，或市级及以上“技能大师工作室”领办人；
市级及以上非物质文化遗产传承人；
建立首席技师制度企业的首席技师、特级技师；
上市公司、国家高新技术企业高管、生产运营或技术负责人；
近五年，参与过市级及以上产教合作、教改教研等项目（排名前三），且成效显著者。
积极与院校开展技术合作与成果转移转化，为院校带来不低于20万元/年收益；
在创新创优、技术攻关、授艺带徒、商业运营等方面成绩显著者；
市级及以上技能竞赛专家组组长、裁判长。
支持措施
对聘用产业教授（导师）的院校给予每年最高100万元补助。
产业教授（导师）在聘用期间可享受以下待遇：
参加成都市各级政府部门、企事业单位组织的评审、讲座、项目申报、评先评优等活动，产业教授可视同为正高级专业技术职称人员，产业导师可视同为副高级专业技术职称人员；
自主申报市级教研项目、教学成果奖等，同等条件下予以优先支持；
聘用期内在院校取得的成果，作为其在原单位职称评审、岗位聘用、考核奖励、评先树优等的重要依据；
申报专业技术职称，以及市级重大人才计划、市级技术能手、五一劳动奖章、三八红旗手、成都工匠等相关人才项目或荣誉时，同等条件下予以优先考虑；
鼓励市域内公立医院、地铁公交、旅游景区、体育场馆等为产业教授（导师）提供增值服务或其他便利；
输出产业教授（导师）的企业及其他实体，期间申报市级产教融合型企业、产学研协同创新平台、高技能人才培养平台等，同等条件下予以优先考虑，并在参加评优、考核、评估时予以支持；
鼓励各区（市）县政府针对产业教授（导师）和开展工作成效显著的院校、企业及其他实体，出台配套激励政策。
