一、 招聘岗位及任职条件
◆策略规划中心—策略规划岗 1名
岗位职责：
(资料图)
1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议;
2.根据总行及总部的战略要求，制定公司业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见，对公司各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况;
3.资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;
4.完成其他相关工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销、推动管理、业务分析相关经验或者2年及以上会计师事务所、律师事务所工作经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;
3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;
4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;
5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作。
◆客群经营中心——客户分析岗 1名
岗位职责：
1.负责制定客群体系规划、客群管理边界，牵头各类客群的需求调研，持续改进业务模式、服务标准;
2.建立分类分层管理体系，牵头建设客户标签库、数据分析模型与营销模型，推动客群的挖掘与开发以及客户体验优化;
3.负责对公客户关系管理系统(CRM)的需求开发、迭代和维护;
4.完成其他相关工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、经济类、理工类等相关专业优先;
2.具备3年及以上商业银行工作经验，1年及以上客户推广营销、产品创新工作经验，有数据建模和应用工作经验者优先;
3.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力及报告编写能力;
4.关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2023年5月25日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
