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2023苏州银行公司银行总部企划综合部招聘启事

时间:2023-04-26 11:32:23

一、 招聘岗位及任职条件

◆策略规划中心—策略规划岗 1名

岗位职责:


(资料图)

1.研究经济、金融、产业趋势,熟悉监管政策并洞察监管动态,关注同业业务方向动态,开展同业交流,形成分析报告,提出策略建议;

2.根据总行及总部的战略要求,制定公司业务发展规划,并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况,提出改进意见,对公司各项业务情况进行分析,撰写经营情况分析报告,及时反映公司业务经营情况;

3.资产负债规模、定价管理,风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销、推动管理、业务分析相关经验或者2年及以上会计师事务所、律师事务所工作经验,同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验;

3.熟悉银行业务相关知识,掌握国家相关监管政策、金融法律法规,掌握营销策划相关知识,对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力,有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底,能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作。

◆客群经营中心——客户分析岗 1名

岗位职责:

1.负责制定客群体系规划、客群管理边界,牵头各类客群的需求调研,持续改进业务模式、服务标准;

2.建立分类分层管理体系,牵头建设客户标签库、数据分析模型与营销模型,推动客群的挖掘与开发以及客户体验优化;

3.负责对公客户关系管理系统(CRM)的需求开发、迭代和维护;

4.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,金融类、经济类、理工类等相关专业优先;

2.具备3年及以上商业银行工作经验,1年及以上客户推广营销、产品创新工作经验,有数据建模和应用工作经验者优先;

3.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力及报告编写能力;

4.关注市场和客户体验,具备一定的组织推动能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2023年5月25日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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