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本网综合消息：海西蒙古族藏族自治州都兰县全面聚焦枸杞种植面积广，采摘用工需求大，转移就业能力强，外来务工人员多的现实情况，准确把握2023年枸杞采摘工作新形势，坚持早打算、早谋划、早部署、早行动，持续推动“海西枸杞采摘”特色劳务品牌提档升级，助力乡村振兴劳务用工调度，促进农牧区富余劳动力转移就业，结合实际精准谋划2023年枸杞采摘管理相关工作，扎实有效开好局、起好步。
超前谋划、提前行动，确保如期完成采摘任务。组织就业服务相关部门成立枸杞采摘劳务工引进工作领导小组和枸杞产业发展调查组，研究制定枸杞劳务引进管理服务的工作措施和方法，不断建立和完善相关工作制度，为全县枸杞劳务引进管理服务工作扎实推进提供组织保障和制度保障。结合入企服务专项行动，安排专人通过实地走访和线上联系，对本地区枸杞种植规模、产量、用工需求等基本情况进行全面详实的调查统计，为科学合理安排部署今年劳务引进工作提供准确依据，进一步坚实枸杞采摘季劳务用工工作基础。
丰富形式、加大宣传，擦亮柴达木枸杞劳务品牌。充分利用微信公众号、入企宣讲等方式，积极推送枸杞采摘需求、各项政策和服务举措，及时向复工企业、农村牧区剩余劳动力送培训、送服务、送政策，确保各项政策宣传到位、落地见效。通过“线上、线下”两个平台开展劳务协作宣传推介活动，通过报刊、电视、网络等媒体及时发布枸杞采摘劳务信息，引导各地的富余劳动力参加构杞采摘，进一步扩大劳务引进规模；通过连续多年参加和承办全省枸杞采摘劳务对接洽谈活动，扩大“都兰枸杞采摘”劳务品牌影响力。
夯实基础、落实措施，搭建枸杞采摘劳务平台。充分发挥基层就业联络员作用，完善村级就业联络员制度，促进农村富余劳动力的有序流动、加速全县劳务服务工作的发展，为保障全县枸杞采摘劳务用工提供优质的服务，确保实现完成枸杞采摘任务和剩余劳动力就业的双赢局面。目前，全县各乡镇(街道)、村(社区)建立基层就业服务站共计69个，基层就业联络员114人。把持续打造“都兰枸杞采摘”劳务品牌，发展劳务经济作为促进农牧区劳动力就业增收的重要举措，让“都兰枸杞采摘”成为全县农牧区劳动力转移就业增收的重要渠道，为助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发挥积极作用。
